探究电力调度管理的加强
  作者:郑勇    来源:众智文化论文网     查看:436次 字体:
    摘要:电力系统的复杂性导致了电力调度管理工作的复杂性,电力调度管理是电力系统运行的重要工作,不仅涉及多学科交叉综合性强,且需要协调好各个调度单位之间的合作关系,引入优秀电力人才,对电力工作人员进行培训,因此,电力调度管理工作是一项重要而长久的工作。
  关键词:电力调度管理;学科交叉;合作
  随着电力系统的不断发展,电力设备的广泛应用,电力调度管理问题越来越重要。在电力系统中,各个设备之间的工作并不是独立的,而是环环相扣紧密联系,且需要定期地对电力设备进行检修,但电力设备的老化和损坏程度各个不同,因此电力调度管理的加强非常重要。在电力系统中误操作、误调度带来的事故约占到整个电力系统事故的40%,相信加强电力系统调度管理可以有效地减少事故的发生率,降低损失,提高电力系统的可靠性。
  一、电力调度管理现状
  统一调度、分级管理是我国目前的电力系统调度方式。统一调度为电力系统的分级管理提供了大方向,是从整体上的把握,是对电力系统调度的宏观指引。分级管理是在统一调度的总体指导下,将各个管理环节细化,从细处着手,通过提高工作人员的职业素养,减少误操作事故的发生,加强电力调度管理的力度,它是统一调度的细化,也是为了更好的实现统一调度而采取的具体措施。
  电力系统是一个多学科交叉的行业,因此电力调度管理也涉及到多个领域,如自动化技术、计算机技术、通信技术、经济管理等。因此电力系统的调度管理质量的好或坏需要综合考虑各个方面的问题,这些问题涉及面广,综合性强。目前,我国已经开始使用电力调度管理自动化系统,电力调度管理自动化系统是涉及网络、数据通信、计算机、动力学和电力系统多个专业技术知识的复杂系统工程,其科技含量高、投资大、建设周期长。这个复杂的系统工程,用来进行故障处理、实时监控,并且具有对电力系统的稳定程度进行评估的能力,其监控和评估结果对于电力工作人员合理安排电力设备的检修和老化设备的更换,具有重要的参考意义。在目前,虽然我国搭建了广泛的电力调度管理系统的网络,但是由于一方面技术不是很成熟,另一方面,管理上还存在着一些问题,像专业人才紧缺,管理制度不完善,因此强化电力调度管理系统是一个亟待解决的问题,减少电力系统事故的发生,提高电能的使用效率。
  二、加强电力系统调度管理系统的措施
  (一)提高电力工作人员的职业素养
  现在电力系统自动化技术水平具有一定的电网性能检测功能,但是在大多数情况下,实际操作还是需要通过电力工作人员来完成。电力工作人员是电力系统管理的主要力量和关键。因此电力工作人员的技术水平的提高就显得非常重要,相关数据显示,在电力生产中,由于电力工作人员操作不当带来的事故在整个电力系统事故中所占的比例越来越高,提高电力工作人员的职业素养是提高电力系统可靠运行的有力保障,也是当务之急。
  电力系统是一个十分复杂的系统,对其进行调度管理也是十分复杂的,在对电力调度工作人员进行选拔时,需要考察工作人员的工作是否细致,是否具有责任感。相比工作人员的技术水平而言,这些素质应该是更加重要的,也只有工作人员具有好的心态,具有较强的责任心,能够将关系人民百姓的生命和财产的事情时刻放在心上,才有可能真正成为电力调度管理的中间力量。
  电力工作人员在入职之前需要经过全面的技能培训,考察合格之后才能够上岗。如何才能够更好地对调度人员进行培训,是关系到个人及单位的合作问题。除了实地进行操作技术的培训之外,与各个高校之间建立联合培养合作关系对于提高电力工作人员的操作技能也是很重要的,通过定期派遣电力工作人员到高校进行技能培训,充实电力理论知识,强化对电力知识的理解,能够加强电力工作人员的职业技能。同时,可以让高校学生走进电力系统调度管理企业,切身体会电力系统管理的工作,让更多优秀的人才了解电力系统调度管理工作,企业通过加强自身的建设吸引更多的电力人才。此外,可以安排电力工作人员进行讲学,一方面加强了电力工作人员的职业素养,另一个方面也加强了电力工作人员之间的技能交流。
  (二)电力工作人员的道德培训
  电力工作人员的道德水平甚至比其工作技能水平更加重要,思想道德素质的培养在电力工作人员培训中是基础性的工作,也是最为重要的工作。道德不合格的电力工作人员,其操作技能再高,在电力调度管理工作中也不会起到良好的作用。
  电力公司应该把用户的人身安全和财产安全,把电力用户的利益放在首位,为用户排忧解难。在电力系统中发生的事故一般而言都具有影响面广的特点,这时候,最大的受害者就是用户,很可能导致各种社会纠纷,这时候电力工作人员的道德素养就显得特别重要。工作人员的道德素养并不是一天两天养成的,这不仅需要工作人员自身加强,还需要公司相关机制的监督和考察,并应该把这项工作持续到工作人员平时的生活中,如果发现个别工作人员具有重大的道德问题,应该要及时做出必要的处理。
  (三)电力人才的引入
  当今的社会是一个信息社会,完备而准确的信息采集是电力系统调度和管理的前提与关键技术,是整个电力调度管理系统的重点。而需要做到这一点,信息化人才的引入对电力调度管理至关重要,信息人才将在电力调度管理工作上发挥着中流砥柱的作用。电力调度管理中,整个电力系统的运行状况的合理分析都是采用计算机技术完成,有效数据的提取,针对分析结果预测电力系统的未来运行状况等工作都需要具有扎实专业基础的人才,拥有着丰富的电脑知识的人员可以很容易地数据分析、软件设计、未来状况预测,为电力调度工作提供可行的依据。与此同时,在庞大的电力系统中,通信设备占有重要地位,合理的设备管理对通信设备进行信息和数据采集准确性的提高具有至关重要的作用。在事故发生了之后,优良的通信系统能够及时提供数据,方便事故处理,减少人员伤亡和财产损失。然而这些设备的技术掌握都需要依靠优秀电力人的才能的发挥。
    (四)加强各个单位间的合作
  电力系统的复杂性导致电力调度管理工作不可能能够由一个单位或者单个部门完成,必须是各级单位的协调合作。在电力调度管理中,各级单位的管理是整个电力调度管理系统的基础。因此强化各单位的协调合作也是电力调度管理工作的一项重要课题。
  单位的协调合作,不仅意味着同一级的单位之间的合作,也还需要低级和高级单位之间的合理协调合作。上级单位负责制定电力调度管理规划,如果在上级的规划无误的情况下,下级管理单位要非常积极地配合上级的管理工作,遵照上级的规划指导,有计划地完成属于自己的电力调度管理工作,同时也要注意维护好管理区内的电力系统维护工作。同一级的单位之间,可以定时地进行经验交流,技术探讨,从而加强同级单位的合作关系,也为提高电力系统运行的可靠性提供保证。

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